安全な労働環境

あなたの会社は、

• 社員・スタッフの欠勤・遅刻など問題になっていませんか？
• 有能なスタッフの心身障害などによる長期病欠が気になっていませんか？
• 社員・スタッフの入れ替りがはげしくありませんか？
• 常に新社員・スタッフの教育に時間を費やしていませんか？
• 社員・スタッフの労働障害の対処に困っていませんか？
• 労働者・スタッフと労働環境改善について有効なコミュニケーションがとることができていないのではないですか？
• 労働安全係り、委員またはその他の安全でゆとりのある労働環境を目的とした委員会を設けていないのではないですか？
• 社内において、十分な労働障害の原因要素認識のシステムがないのではないですか？
• 役員、社員または新社員に対する有効な労働障害などについての予防教育ができていないのではないですか？
• 社内において、労働障害の申告、または相談の場がとられていないのではないですか？
• 社内において、労働障害などのマネージメントが有効にできていないのではないですか？

もし、以上のリストに‘はい’が４つ以上あるならばOptim Ergonomics に連絡をしてください。

Optim Ergonomics は、安全でゆとりのある労働環境の設立へのお手伝いをいたします。